杰克机床的这支队伍之所以会参加这样的活动，是源自于2014年弟子规知识竞赛活动的结果，落后的团队需要践行承诺，接受有氧运动的“奖励”。
参加厂区有氧长跑的队伍是营运辅助队（亲仁队）在知识竞赛得分低的团队。亲仁队全体成员信守承诺接受了5公里的长跑“奖励”。杰克机床董事长陈华贵先生也践行了当初的承诺，不管哪个队输了，我都陪大家一起跑。
在整个长跑中，大家相互支持，鼓励，没有一个人中途放弃，即使冬日南方的天气这么阴冷，大家仍然坚持到后，汗水浸湿了衣服。长跑之后，大家士气大振，更加坚定了在接下来的各项工作中取得优异成绩的信心。
有氧跑步奖励，只是公司的一项管理手段，目的是为了进一步鼓励先进、鞭策后进，培养公司各部门的团队精神和集体荣誉感，形成公司上下“比、学、赶、超”的文化氛围，整体提升公司各项工作的质量和效益。