为规范劳务管理，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，依据国家有关法律法规、并结合公司实际，我们构建了施工现场劳务实名制管理系统，为每个工人发放一个人员卡，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。
通过系统建设实施，加强工地人员管理，掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。
1、合肥建筑工地实名制通道的好处
2、在线了解工程实时情况，效率高
3、实现信息共享，相关信息可以实时上传，大屏直观显示
4、数据实时上传安监部门，实现监管部门实时监督和管理
5、采用实名制闸机实时监控、危险性低，实现安全监控
6、解决工地存在的问题：人员流动大、人员进出复杂、材料盗窃、地点分散、人工考勤不好统计
建筑工地实名制通道的内容和可予以办理实名登记的人员包括：
1、姓名、身份证号码、来源省份地区、文化程度等基本信息；
2、岗位（工种）、技工等级、岗位证书类别等岗位资格信息；
3、人员类别、从事过劳务的施工企业、工程项目等从业信息；
4、施工现场日考勤信息；
5、劳务用工合同、工资支付情况等其它信息；
6、进出施工现场的管理人员，包括施工企业承担建筑工地管理的项目经理及项目经理部组成人员；
7、监理企业承担建筑工程管理的项目总监及项目监理部组成人员；
8、施工企业关键岗位工地管理人员；
9、包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、建筑电焊工、建筑中小型机械操作工、建筑场内机械驾驶员等特种作业人员。
合肥建筑工地实名制通道功能：
1、人员身份自动识别功能
2、快速通过功能
3、视频联动功能
4、LED显示功能
5、考勤功能（员工打卡、查询考勤记录拍照、查询考勤日报表、员工每天实出工时查询、员工每天上下班时间查询、考勤月汇总表）
6、统计功能
7、人员管理（宿舍管理、违规管理、合同管理）
合肥建筑工地实名制通道人脸识别技术在人员出入口管理方面的应用优势与特点：
1、非接触的，用户不需要和设备直接接触；
2、用户接受度高，识别自然，不需要人员操作；
3、可事后追查，保留识别比对的照片；
4、非强制性，被识别的人脸图像信息可以主动获取；
5、快捷高效，正常步行速度即可识别
