随着2016年的结束，各种总结盘点的稿子也扑面而来。当面对着千思万绪无处下手的时候，吃瓜群众提醒当然得聊人事变动，想想各大公司叱咤风云的高管呀，他们的去留和动向，脑补一下就是两集宫斗戏……
其实戏不戏的我倒不清楚，不过从数量和级别上来看，今年的人事变动确实料比较足。
施耐德电气
尹正将出任施耐德电气全球执行副总裁、中国区总裁。
11月，施耐德电气宣布，2017年1月1日起尹正正式接替朱海担任施耐德电气全球执行副总裁及中国区总裁。
朱海1996年加入施耐德电气，历任自动化销售总监、低压产品市场总监、全球OEM副总裁等职务。2006年曾加入施耐德电气与德力西集团成立合资公司的筹备工作中，并出任该合资公司首任总经理。2010年9月，朱海正式任命为施耐德电气中国区总裁，成为施耐德电气进入中国20多年来的首位本土籍总裁。过去7年朱海带领施耐德电气中国发展成为全球的第二大市场，及员工数量多的市场，并推动了施耐德电气中国的诸多转型，包括建立了“一个施耐德电气”的运营模式，制定并推进了西部发展战略。
新的一年新的面貌：2016年工业自动化企业“换帅”盘点
据悉，从2017年4月1日起，朱海将与Astercapital合作创建在中国的首家风投基金，开启新的职业生涯。同时，朱海将继续担任赵国华的业务顾问。
尹正于2013年加入施耐德电气中国，曾任战略与业务发展部副总裁、合作业务中国事业部负责人。施耐德电气集团主席兼执行官赵国华先生表示，对尹正的委任将帮助施耐德电气把中国市场积累的实践经验分享并应用到全球，同时建立与其他业务地区的合作纽带。
据吃瓜群众透露，尹正也是一个狠角色，接下来就看他如何实现中国业务的快速发展与持续增长。
何维克担任施耐德电气工业事业部执行副总裁。
2016年10月1日，何维克为正式出任施耐德电气工业事业部执行副总裁和执行委员会成员。何维克，50岁，德国人，在三菱以及西门子工业自动化担任过重要职位，上一个为人熟知的职位是西门子过程工业与驱动集团CEO。
1993年，何维克加入西门子，历任CNC控制器软件开发部的项目经理，能源及自动化机床部门任营销经理，自动化与驱动集团运动控制部亚太地区业务开发主管，自动化与驱动集团机床分部的副总裁，西门子(中国)有限公司副总裁兼自动化与驱动集团总经理，西门子(中国)有限公司执行副总裁和管理委员会成员等职位。
2014年10月1日起，西门子完成业务重组，从原来的16个业务集团合并为9个，何维克出任过程工业与驱动集团执行官，该集团提供用于整合驱动技术和系统的产品、系统、应用和解决方案。
2015年10月1日，何维克卸任并离开西门子。
ABB
9月，ABB集团宣布物联网专家GuidoJouret于10月1日正式担任集团数字官，领导新阶段下ABB数字化解决方案的开发和部署，为遍布全球及各个业务的客户服务。
GuidoJouret在电力、工业、交通和基础设施等各个行业的公司工作，拥有全球数字化经验。他曾在思科工作20年，曾任思科物联网部门总经理，在创建和培育新兴业务以及成熟业务数字化转型方面有丰富的经验。
2013年左右，思科前高管威廉?鲁(WilliamRuh)加入GE麾下，负责组建圣拉蒙软件中心，并逐步把Predix扩大到GE旗下的其他工业业务，就开始有了CDO的意思，目的是让GE成为软件公司TOP10。现在ABB又设置了这样一个职位，可见其对于数字化转型的重视，也希望GuidoJouret的带领，让ABB在激烈的数字化战争中突出重围。
西门子
西门子技术官即将辞职。
9月，西门子宣布公司技术官鲁思沃(SiegfriedRusswurm)将于2017年3月工作合同到期后辞去公司管理层职务。鲁思沃从2008年1月开始担任西门子公司的管理层职位，主要负责公司旗下的数字化业务，同时也负责管理西门子公司在中东和欧洲部分国家的业务以及旗下医疗保健部门。
鲁思沃曾担任西门子股份公司管理委员会成员、工业业务领域执行官，负责数字化工厂集团、过程工业与驱动集团、欧洲地区及非洲地区业务。2014年10月1日，西门子完成业务重组，从原来的16个业务集团合并为9个，西门子技术官何睿祺和鲁思沃互换其职责。
鲁思沃离职的具体原因并未透露，但他表示，并不想放弃其他领域的机会。
那会不会去友商呢？
巴颂担任西门子大中华区财务官。
2016年12月1日起，巴颂(RudolfBasson)将接替岳乐担任西门子大中华区财务官。
巴颂于2000年开始在西门子的工作生涯，先后在西门子威迪欧韩国、中国及亚太区担任财务官。2009年，巴颂开始在德国担任西门子股份公司工业自动化集团运动控制部财务官，负责自动化产品的财务和业务战略。2014年，巴颂被任命为西门子(中国)有限公司数字化工厂集团、过程工业及驱动集团商务经理。
三菱电机自动化
4月1日，三条宽和接替城下雅纪担任三菱电机自动化(中国)有限公司总裁职务。三条宽和1986年加入三菱电机，先后在名古屋制作所、东京总部、波兰等地工作。2010年到2012年担任东欧地区的销售总负责人。2012年回到日本，负责日本及东南亚市场。2015年12月来到中国。原总裁城下雅纪到2016年3月31日任期已满。
如今中国区总裁可不算什么轻松的工种，原因大家都知道。三菱电机自动化中国的新总裁曾表示：艰难的市场不是存在巨大波动的市场，而是一成不变，平静如水的市场，当前的中国市场非常有趣且值得期待。这么看，也是有备而来，但未来成绩如何，我们也拭目以待。
罗克韦尔自动化
2016年，罗克韦尔自动化的高层人事变动较多。
罗克韦尔自动化任命新总裁兼CEO
2016年7月1日BlakeD.Moret正式担任罗克韦尔自动化总裁兼CEO。Moret现年53岁，已在罗克韦尔自动化工作30年，拥有丰富的销售、产品、服务以及管理经验。曾在欧洲和加拿大担任过多年国际业务的负责人，2011年被任命为全球控制产品与解决方案副总裁，2015财年成功实现36亿美元的销售额。自2004年起一直担任总裁兼执行官的KeithD.Nosbusch仍将继续担任董事会主席。
任命新亚太区总裁
10月，罗克韦尔自动化宣布任命原拉美区总裁JosephSousa为亚太地区总裁，负责领导中国、印度、南太平洋、东南亚、韩国和日本的业务和销售部门，执行公司的发展和绩效战略。2015财年，罗克韦尔自动化亚太地区的销售额高达8.345亿美元。
Sousa于1988年加入罗克韦尔自动化，曾担任大区经理、销售副总裁和区域总裁。上一任亚太地区总裁TomO'Reilly将返回美国，接替即将退休的JoeKann担任罗克韦尔自动化全球业务拓展副总裁。
新任大中华区董事总经理
2016年1月，BobButtermore(鲍博文)担任罗克韦尔自动化大中华区董事总经理一职。
鲍博文于1997年加入罗克韦尔自动化“运营管理层培养计划”，初在俄亥俄州克利夫兰担任工程师，后来先后担任运营管理、销售以及销售管理等职务，调任亚洲之前，曾担任IEC电机控制中心的全球业务经理。在加入中国公司前，担任了三年的罗克韦尔自动化东南亚区域总经理，全面负责该区域的销售、市场、人才培养、业务合规和业务运营，为东南亚地区的业务增长及达标作出了杰出贡献。
在当前极富挑战的市场环境下，鲍博文希望能重新激活中国团队，推进互联企业的落地。当然了，还是要拿业绩说话的。
红狮
2016年美国红狮公司高层的动静也不小。
红狮控制任命JackLee为公司总裁。
11月资深行业专家JackLee出任红狮控制总裁。Jack在工业市场领域拥有丰富的经验，包括在快速发展的工业物联网领域进行业务拓展。加盟红狮之前，曾担任美国都福集团(DoverCorporation)的副总裁兼表面设备和自动化业务部门总经理。此前，他还在艾默生公司(Emerson)担任过多个高层职位，并主导了对Bristol测量和控制业务的收购整合。
因其创办的英国企业ParadigmControls被红狮收购，MikeGranby于1996年加盟红狮，随后连续17年担任红狮控制公司总裁。近期，他选择离开公司以谋求新的发展。
任命RonSalerno为战略营销副总裁。
9月，美国红狮控制公司宣布任命RonSalerno为公司战略营销副总裁，主要负责公司产品管理和营销，并直接向红狮总裁汇报。
加入红狮之前，Ron担任西门子过程仪表事业部的营销和业务拓展总监，职业生涯长达20年。在此期间，他主要负责产品营销、业务拓展、垂直销售和工程支持工作。
任命高东列先生为亚太区销售副总裁。
3月，美国红狮控制公司宣布任命高东列(DanielGao)为亚太区销售副总裁，常驻上海，并直接向公司总裁汇报。
高东列曾担任泰科电子(上海)有限公司的销售和市场总监。职业生涯早期，他还在霍尼韦尔、威世、罗德与施瓦茨、康威科技和斯派莎克工程公司担任过销售高管职务。
浩亭
1月8日，马艾伦博士(Dr.EllenMcMillan)出任浩亭中国总经理。
马艾伦于2013年8月加入浩亭，担任MID事业部业务发展总监，并负责亚洲地区的MID销售和业务发展工作。自2013年底至2015年12月，作为HARTINGAG的行政总裁在瑞士比尔与SusanneGiehl女士共同管理公司事务。2011年7月至2012年7月，担任莫仕公司(Molex)天线业务部的副总裁和总经理。
马艾伦在电子行业具有15年的丰富经验，曾在中国担任过多种职务如业务发展、市场、研发和运营等。
伦茨
10月，Lenze任命JohnChong(钟彍?)接替钱学锋出任亚洲区总裁，负责Lenze在中国大陆、台湾和韩国的业务发展。
JohnChong拥有扎实深厚的专业背景，运用他的专业驱动与自动化及先进制造知识，成功地建立并领导团队在技术、生产及商业领域取得成绩。同时，也是一名成功的商业，拥有多年资深国际管理经验，包括亚洲、欧洲和美国等。
霍尼韦尔
7月1日霍尼韦尔宣布现任总裁兼运营官杜瑞哲(DariusAdamczyk)将于2017年3月31日起接替高德威出任新一任执行官。杜瑞哲曾任霍尼韦尔特性材料和技术集团总裁兼执行官，2015年该集团销售额达93亿美元。
杜瑞哲表示：霍尼韦尔的长期战略是进一步融合的行业知识和先进的软件能力，来加速推出创新产品和推动业绩增长。未来，软件将会是公司增长战略中的重要部分，全球23，000名工程师中有近一半致力于软件开发。
今年已经年满64岁的高德威自2002起就一直担任霍尼韦尔董事长兼执行官。在过去的十余年间，在高德威的领导下，霍尼韦尔在销售额、每股收益、部门利润率以及现金流等方面均实现了强劲的增长。从2003年1月-2016年5月31日，霍尼韦尔市值从200亿美元增长到870亿美元，累计股东回报率高达556%，同期，霍尼韦尔的股价也上涨了374%。高德威四度蝉联《巴伦周刊》”全球佳CEO“。
(原标题：工业自动化企业2016年换帅风云 犹如一幕幕宫斗戏)
