详细说明
想必大家对前几日滴滴顺风车一案都很了解吧。好好的一个工作平台这么的下线了。在生活滴滴顺风车给我们带来了方便，但却存在有隐患。这已经不止一次了，在以前还有过空姐遇害事件。这也说明了滴滴顺风车这一块经过上次出事进行了整顿后还是存在漏洞。那么对于这次事件过后我们期待的是滴滴公司的处理方式了吧。在此还有一个案件和它也很相像，国内有滴滴，国外有Uber。这是网上常说的。Uber的系统有GPS全程监控，和一键报警，但还是没有能阻止事件的发生。
这些事件也告诉我们，一个员工的恶习，可以毁掉一个家庭，亦可以毁掉一个品牌，可以让全国滴滴顺风车员工失业。如果不是因为恶习怎么会想起去做这种是呢。企业里的每个人都是企业名片、企业标签，我们一定要严格要求自己、做好自己。对家庭、对公司、对企业，甚至是对国家都要有这种责任感。不要忽略你岗位的存在。没有做好会是对别人的伤害，人品决定未来。
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其一是员工的素质问题。员工的素质决定着企业的生存和发展。员工的素质高，那企业的标准也高，工作基础台阶也高，工作效率也会高，分解任务的能力会强，完成任务的概率也高，企业发展的速度才会快，企业的效率才会高，员工的待遇也会随着增高，企业品牌的知名度才会随着变高，发展的空间也会变大。反之，会束缚企业的发展，造成企业被迫停产或转产。会像上述提到的滴滴顺风车一样。
其二是团队合作。随着社会的迅猛发展，团队合作精神对于一个企业而言，是推动经济发展不可或缺的关键。
其三是一直坚持的服务理念。不管公司规模发展的有多么迅速，也不能忘记要秉承“诚信交易、公平交易、合法交易、提供**产品、周到服务”的原则。这样才能赢得广大群体的认可。
