2005年4月9日，在中国酒店举行的高技能人才招聘会上，有企业打出“50万年薪”招高级技工的口号，吸引了众多的高技能人才前来应聘。王燕摄
开价50万年薪招聘高级技能人才的神秘企业，昨天在广州招聘现场亮相，不过虽然其薪酬让进场的3000多人大感兴奋，但是直到中午，该企业仍一无所获。
昨天，华南地区今年薪酬最高的高级技能人才招聘会吸引了壳牌、日产、通用、飞利浦、日立、华为和艾默生等近100家国内外知名企业齐齐亮相。由于本报曾在4月7日独家报道有神秘企业将出价50万年薪揽才，因此昨天赴会的各路英才一时云集，预计总人数超过3000人。
出价50万年薪的企业究竟是何方神圣？记者一番打探，终于查明原来是来自湖南最大的民企三一重工，这是一家上市公司。打出50万年薪揽才，有没有噱头成分在内？负责此次现场招聘的李勇表示：“现在是千金难求一高级技工呀，开出50万年薪除了人才紧缺外，还有一个原因，那就是现在的人才招聘成本越来越高，昂贵的摊位费加上工作人员差旅费，使得招聘一个高级技工的成本就要4000元。但是只要能招到合适的人才，就是有好几万投入也值。”
记者在现场看到，拥有经济学硕士的罗先生率先坐在了招聘桌前，表示要应聘销售公司负责人一职。行家一出手，便知有没有，在看了罗先生的一张纸浓缩的简历后，三两句话下来，李勇就现场出具面试条：“11日上午9点面试。”
“我对年薪的心理需求起码是20万。”罗先生现场接受记者采访时表示，“因为我之前的年薪超过了30万。”记者浏览其简历发现，罗先生此前在国企和民企均从事过管理层职务。
临近中午时分，记者从李勇口中获悉，虽然有不少求职者冲着50万年薪来求职，但是他表示，还没有感觉到有合适的高级技工人选。
